Systemisches Businesscoaching · Oldenburg

Systemisches Businesscoaching für Klarheit, Teamstärke & berufliche Neuorientierung

Für Einzelpersonen, Teams und Führungskräfte:

Finde neue Perspektiven, löse Konflikte und gestalte Veränderung im beruflichen Kontext – klar, nachhaltig und mit innerer Stärke.

Kostenfreies telefonisches Erstgespräch buchen

Heller Praxisraum mit Arbeitsplatz – systemisches Businesscoaching bei Denise Winter Coaching in Oldenburg

Einstieg

Erstgespräch kostenfreitelefonisch, ca. 20 Minuten

Format

Einzeln & TeamsSitzungen 60–90 Min. oder Workshops

Ansatz

SystemischMensch, Team & Struktur im Blick

Kosten

Förderung möglichoft übernimmt der Arbeitgeber

Berufliche Entwicklung beginnt mit Klarheit

Manchmal geraten wir beruflich an Punkte, an denen wir merken: So wie bisher geht es nicht weiter.

Vielleicht spürst du Unsicherheit in deiner Rolle als Führungskraft, erlebst Spannungen im Team oder möchtest dich nach einer Pause – z. B. nach der Elternzeit – neu orientieren.

Im systemischen Businesscoaching betrachten wir nicht nur dich als Einzelperson, sondern auch dein berufliches Umfeld: die Dynamiken im Team, die Kultur im Unternehmen und die Wechselwirkungen zwischen Menschen und Strukturen.

So findest du Lösungen, die nicht nur kurzfristig wirken, sondern nachhaltig tragen.

Coaching-Gespräch – systemisches Businesscoaching in Oldenburg

Für Einzelpersonen, Teams & Unternehmen in Veränderung

Unser Businesscoaching richtet sich an alle, die ihre beruflichen Herausforderungen aktiv und ganzheitlich angehen möchten:

Einzelpersonen, die Klarheit über ihre Rolle gewinnen oder sich neu ausrichten wollen – z. B. Frauen nach der Elternzeit oder Menschen, die vor einem beruflichen Neuanfang stehen
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Nach einer Pause oder vor einem Neuanfang stellen sich große Fragen: Was kann ich, was will ich – und was passt noch zu mir? Im Coaching sortierst du Stärken, Werte und Möglichkeiten und entwickelst einen Weg, der wirklich deiner ist.

Führungskräfte, die ihre Führungsrolle stärken und souverän Entscheidungen treffen möchten
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Zwischen Erwartungen von oben, aus dem Team und an dich selbst bleibt die eigene Linie oft auf der Strecke. Wir arbeiten an deiner Rollenklarheit – damit du auch unbequeme Entscheidungen sicher und wertschätzend vertreten kannst.

Teams oder Abteilungen, die Konflikte klären, sich neu aufstellen oder die Zusammenarbeit festigen möchten
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Konflikte im Team haben selten nur eine Ursache – meist wirken Rollen, Erwartungen und alte Muster zusammen. In moderierten Workshops kommen alle Sichtweisen auf den Tisch, und ihr entwickelt gemeinsam tragfähige Vereinbarungen.

Unternehmen, die Veränderungsprozesse begleiten und ihre Mitarbeitenden stärken wollen
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Umstrukturierungen gelingen, wenn Menschen mitgenommen werden. Wir begleiten Veränderungsprozesse so, dass Orientierung entsteht und Mitarbeitende gestärkt statt verunsichert aus ihnen hervorgehen.

Wenn berufliche Veränderung Raum braucht

Konflikte im Team klären und tragfähige Lösungen finden

Neuaufstellung von Teams oder Abteilungen nach Umstrukturierungen

Selbstführung & Resilienz in anspruchsvollen Zeiten

Kommunikation verbessern und Zusammenarbeit stärken

Führungskompetenzen entwickeln & Wirkung ausbauen

Entscheidungsfindung und Prioritäten setzen

Work-Life-Balance und Wiedereinstieg nach längerer Pause (z. B. Elternzeit)

Persönliche Neuorientierung und berufliche Weiterentwicklung

Schritt für Schritt aufwärts – Entwicklung im systemischen Businesscoaching

Veränderungen verstehen, Muster lösen, neue Wege finden

Als systemische Coachinnen betrachten wir Menschen nie isoliert, sondern immer im Zusammenspiel mit ihrem Umfeld. Herausforderungen entstehen selten nur durch Einzelpersonen – meist spielen auch Strukturen, Rollenbilder und Kommunikationsmuster eine Rolle.

Im systemischen Businesscoaching schauen wir uns diese Wechselwirkungen an und entwickeln Lösungen, die langfristig tragfähig sind.

Unser Ansatz kombiniert Reflexion, Klarheit und praktische Werkzeuge, die du sofort im Alltag umsetzen kannst.

So arbeiten wir zusammen

1. Kostenfreies telefonisches Erstgespräch (ca. 20 Min.)

Wir klären dein Anliegen und prüfen, ob wir gut zusammenpassen.
2. Individuelle Sitzungen oder Team-Workshops

Einzelcoachings finden online oder in unserer Praxis in Oldenburg statt – Team-Workshops und alles, was mit mehreren Personen stattfindet, machen wir vor Ort.
3. Dauer & Frequenz

Bei Einzelcoachings in der Regel 60–90 Minuten; bei Teams ganztägige oder halbtägige Workshops möglich.
4. Zahlung & Förderung

Häufig übernehmen Arbeitgeber die Kosten; sprich uns gerne darauf an.

Honorar

Honorar im Businesscoaching

Kostenfreies Erstgesprächtelefonisch · ca. 20 Min.kostenfrei

Einzelsitzung75 Min. · 1 Person175,00 € zzgl. MwSt.

Team-Workshops & Firmenangebotehalb- oder ganztägig · individuellauf Anfrage

Häufig übernimmt der Arbeitgeber die Kosten – auf Wunsch erstellen wir ein individuelles Angebot

Alle Honorare im Überblick

Das bewirkt systemisches Businesscoaching

Klarheit über Rollen, Erwartungen und nächste Schritte

Mehr Sicherheit und Gelassenheit in Führungsaufgaben

Gestärkte Kommunikation und Zusammenarbeit in Teams

Nachhaltige Konfliktlösung statt kurzfristiger Kompromisse

Neue Perspektiven und Selbstvertrauen bei beruflicher Neuorientierung

Mehr Leichtigkeit, Energie und Zufriedenheit im Arbeitsalltag

Ann-Kathrin Gerdes – Systemische Coachin und Organisationscoach bei Denise Winter Coaching in Oldenburg

Deine Coachin

Hi, ich bin Ann-Kathrin Gerdes.

Systemische Coachin · Organisationscoach · Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung

Ich arbeite seit über zehn Jahren in einem mittelständischen Konzern – zunächst als Produktmanagerin, inzwischen als Organisationscoach. Dort identifiziere ich Entwicklungspotenziale und begleite Menschen in ihren Funktionen, aktuell mit Schwerpunkt auf Führungskräfteentwicklung.

Mehr über mich lesen

Mein beruflicher Weg begann als Arzthelferin. Anschließend habe ich Assistive Technologien und Ambient Assisted Living studiert – mit einem klaren Fokus auf Gesundheit und das Wohl des Menschen. Ob in medizinischem, technischem oder organisationalem Kontext: Die Förderung gesunder Entwicklung zieht sich wie ein roter Faden durch mein Leben.

Heute empfinde ich es als Geschenk, Menschen in Coachings zu einem gesunden Fokus auf sich selbst zu begleiten – und ihnen Impulse für Klarheit, Selbstvertrauen und innere Balance zu geben.

Häufige Fragen zum Businesscoaching

Worin unterscheidet sich systemisches Businesscoaching von klassischem Coaching?
Antwort lesen

Wir betrachten nicht nur dich und dein Verhalten, sondern auch dein berufliches Umfeld und die Wechselwirkungen darin. Das führt zu Lösungen, die langfristig tragfähig sind.

Wie viele Sitzungen sind sinnvoll?
Antwort lesen

Das hängt von deinem Anliegen ab: Für konkrete Fragestellungen genügen oft 2–3 Termine, für komplexere Themen kann ein längerer Prozess sinnvoll sein.

Kann mein Arbeitgeber die Kosten übernehmen?
Antwort lesen

Ja, viele Unternehmen investieren in Businesscoaching zur Förderung ihrer Mitarbeitenden oder Teams. Auf Wunsch erstellen wir ein individuelles Angebot für deinen Arbeitgeber.

Der erste Schritt

Starte dein systemisches Businesscoaching

Ob du deine Führungsrolle stärken, Konflikte klären oder dich nach der Elternzeit beruflich neu ausrichten möchtest:

Im systemischen Businesscoaching findest du Raum, Klarheit zu gewinnen und Veränderungen nachhaltig zu gestalten.

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