Konflikt verstehen
Ein Workshop für Teams, die Konflikte im Miteinander besser verstehen möchten – bevor es um Lösungen geht.
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag – im Team, im Kontakt mit den Menschen, mit denen wir arbeiten, und manchmal mit uns selbst. Bevor es um Lösungen geht, lohnt sich ein genauer Blick: Was bedeutet Konflikt eigentlich für mich? Wie reagiere ich, und wo sind meine Grenzen? Dieser Workshop schafft dafür Raum – persönlich, systemisch und alltagsnah.
Vier Fragen, die wir uns stellen
Statt schneller Rezepte nehmen wir uns Zeit für die Fragen, die unter jedem Konflikt liegen – und die im Trubel des Arbeitsalltags selten Raum bekommen.
Was bedeutet Konflikt für mich – und wo unterscheidet er sich von Meinungsverschiedenheit oder Streit?
Wo im Körper spüre ich Konflikt – und ist das aushaltbar oder bedrohlich?
Welche unterschiedlichen Konflikte kenne ich, und wie reagiere ich typischerweise darauf?
Welche Konflikte begegnen mir in meiner Arbeit – im Team und mit den Menschen, die ich begleite – und wo sind meine eigenen Grenzen?
So gestalten wir den Tag
Ein grober roter Faden mit viel Raum für die eigene Erfahrung – vom ersten Ankommen bis zum gemeinsamen Abschluss.
Ankommen & Einstieg
Begrüßung und ein erster, spontaner Zugang zum Wort „Konflikt“.
Was Konflikt für mich bedeutet
Eigene Definition, die Abgrenzung zu Meinungsverschiedenheit und Streit – und wie sich Konflikt im Körper zeigt.
Muster & der Blick nach außen
Verschiedene Konfliktarten, eigene Reaktionsmuster und Konflikte im Team und in der eigenen Arbeit.
Transfer & Abschluss
Persönliche Erkenntnisse und eine gemeinsame Abschlussrunde.
Dazwischen bleibt Zeit für eine Pause. Den genauen Ablauf stimmen wir auf euer Team ab.
Für Teams, die genauer hinschauen möchten
Für Teams, die im Arbeitsalltag mit Konflikten zu tun haben und sich Zeit nehmen möchten, sie besser zu verstehen – ob in Kita oder Schule, in der sozialen Arbeit, in Beratung und Betreuung oder als Teamleitung. Systemisch orientiert, praxisnah und mit viel Raum für die eigene Erfahrung.
„Bevor wir Konflikte lösen, lohnt es sich, sie erst einmal zu verstehen.“
Interesse? Meldet euch gern.
Wir bieten „Konflikt verstehen“ als Workshop für Teams auf Anfrage an und stimmen ihn individuell auf euer Team ab.